Abstract
Ushbu maqolada raqamli transformatsiya sharoitida yoshlar mehnat bozorining tarkibiy o‘zgarishlari va kompetensiyalar talabi siljishi tahlil qilinadi. Tadqiqot aralash metodlarga asoslanib, normativ-huquqiy hujjatlar, statistik ko‘rsatkichlar hamda ilmiy manbalar qiyosiy tahlil qilindi. Natijalar yoshlar bandligida moslashuv xarajatlari oshayotgani va “o‘qish–ish” tranzitining murakkablashayotganini ko‘rsatadi. Ilmiy hissa sifatida kompetensiya tafovuti va platforma bandligi xavflarini uyg‘un baholash modeli taklif etiladi.