Abstract
Mazkur tezisda boshqaruv jarayonida qaror qabul qilishning psixologik asoslari va nazariy tamoyillari tahlil qilinadi. Tadqiqotda rahbar va boshqaruv subyektlarining qaror qabul qilish jarayoniga ta’sir etuvchi psixologik omillar — motivatsiya, ehtiyojlar, qadriyatlar, emotsional holat, shaxsiy tajriba hamda ijtimoiy muhitning roli yoritib berilgan. Shuningdek, individual va jamoaviy qaror qabul qilish mexanizmlari, kognitiv jarayonlar, stereotiplar va psixologik xatoliklarning boshqaruv samaradorligiga ta’siri ilmiy-nazariy jihatdan asoslab berilgan. Tadqiqot natijalari boshqaruv faoliyatida psixologik yondashuvlardan samarali foydalanish qarorlarning sifatini oshirishini ko‘rsatadi