Keywords
How to Cite
Abstract
В статье рассматривается влияние коворкинг-пространств на формирование трудовых практик и профессиональной социализации представителей поколения Z. Анализируется роль коворкингов как альтернативной формы организации рабочего пространства в условиях цифровизации и трансформации рынка труда. Особое внимание уделяется таким аспектам, как гибкость занятости, социальное взаимодействие, технологическая оснащённость, инновационная среда и ориентация на принципы устойчивого развития. На основе данных современных исследований показано, что коворкинги способствуют повышению креативности, расширению профессиональных связей и адаптации молодых специалистов к требованиям современной экономики. Вместе с тем выявлены основные проблемы, связанные с открытой планировкой и уровнем шума, которые могут оказывать негативное влияние на производительность труда. Сделан вывод о необходимости дальнейшего совершенствования коворкинг-пространств с учётом ценностных установок и профессиональных потребностей поколения Z.